http://www.nawasin.com 大企業への就職は年々厳しくなっています Thu, 03 May 2012 02:52:53 +0000 ja hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://www.nawasin.com/2012/jijyou-4.html http://www.nawasin.com/2012/jijyou-4.html#comments Thu, 03 May 2012 02:52:53 +0000 admin http://www.nawasin.com/?p=4 われわれはベビーブームの最終年に生まれた最後ベビーブーム世代である。そんなわたくしも３７歳になる。ここ最近のニュースではよく就職難という文言が飛び交っている。我々の時代では企業は人雇いたいが就職したい人間もあふれている。今考えれば売り手も書いても潤っていた。ただこの頃は就職したい学生はいるのだが受け入れる企業の数が減ってしまったことが需要と供給のバランスを乱している。リーマンショックから約３年が経ちましたがあの不況を経験した経営者は企業のアキレスけんになっている人件費のカットに重きを置いてしまったところも少なくない。人材がいないと企業は育たないが、企業の一番のネックは人件費。このジレンマに勝てる企業がこの先生き残っていくんでしょうね、今の就職浪人のかたには声を大にしていいたのが面接を落とされた企業を恨まずに自分の信じている道をひたすら進んでほしいですね。ねじれている日本経済が破綻する可能性もあるが信念をもっていれば淘汰されることはありませんからね。前向きに生きましょう。

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